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別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
ZUND S3數位切割機，ZUND G3數位切割機，ZUND D3數位切割機為目前複合材料切割最佳選擇，眾多國際大廠都指定推薦
各式切割專業設備利如：ZUND震動刀模組、ZUND拖刀模組、ZUND繪筆模組及CNC銑刀模組可以提供客戶模組化配置，彈性運用。
目前朝安科技是台灣專業ZUND切割機由原廠認可的切割廠，10多年的切割經驗受到政府部門，科技大廠的信賴
目前全球產業邁入工業4.0的時代，並不是單單創造新的工業技術，而是著重在將現有的工業相關的技術、銷售與產品體驗統合起來
是建立具有適應性、資源效率和人因工程學的智慧型工廠，並在商業流程及價值流程中整合客戶以及商業夥伴提供完善的售後服務
而朝安擁有的切割經驗，結合ZUND切割機高效的切割品質，讓您晉升世界級產品的水準
ZUND絕對可以帶給您相當滿意的切割品質
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其他資訊
為了維持企業核心競爭力所需要的核心人才，本書對此提出解決方案。由於A級人才在市場上的短缺，這些優秀人才常常成為很多企業的搶手貨。因此，對於這類的人才，企業必須思考的是：如何吸引與維持人才，使競爭力不斷提升！這也正是本書寫作的意圖。
本書針對A級人才的管理體系、評估企業對A級人才的吸引力、A級人才的績效考核管理、A級人才的激勵措施、創造A級人才留才環境等五個面向探討如何管理A級人才，從A級人才內在的心理情感、個性特質到外在的工作環境、福利薪資、績效考核等，皆有精闢的內容。除此以外，針對人力資源規劃、公司選才流程及訓練考核也有詳細的介紹。
本書適合從事高科技或創新型產業者，以及企業家、企業經營管理者、大專院校管理專業師生以及對企業管理有興趣的人士閱讀。同時在人才相對競爭激烈之下，A級人才流動率愈來愈高，想讓A級人才為您效力！優秀企業不可不看！
核心A級人才何處尋？
為什麼企業總在徵人？
優秀人才為什麼留不住？
A級人才指的是參與企業核心的高層主管、掌握公司關鍵技術者和挾帶大量業績的超級業務員。由於這些人才，掌握著公司所需的重要客戶或訂單承接；執行決策時，對企業整體亦產生莫大影響。因此，一旦離職都會造成企業營運危機！也因為核心人物「A級人才」的獨特性與重要性，汎亞特別邀請兩位人資界的權威：廖勇凱、譚志澄老師，共同寫作此書，希望讓企業、人力資源部能更貼近A級人才的想法、制定出適合A級人才的績效評估、考核方式與提供合理的獎勵辦法，才能更精確的預防人才流失，增強企業競爭力。真正的「A級人才」掌握著企業80%的績效與勝衰關鍵，如何讓聰明管理頂尖人才、誠心為您打拼事業、創造獲利呢？企業管理者與人資領域後進，絕不能錯過此書！
作者簡介
廖勇凱
學歷：復旦大學管理學院企業管理博士
????? 英國雪菲爾科技大學人力資源管理碩士
現任：臺灣莊周企業管理顧問有限公司 資深顧問
????? 上海交通大學網路學院 兼任教師
????? 上海凱岩市場策劃有限公司 內部顧問
????? 湖南南華大學 兼任副教授
經歷：上海宏利企業管理諮詢有限公司 資深顧問
????? 快樂陽光文教基金會 副執行長
????? 臺灣歐德傢俱有限公司 總經理特別助理
????? 清雲科技大學 兼任講師
????? 南亞技術學院與明新科技大學 行政講師
著作：《國際人力資源管理》、《人力資源管理理論與應用》、《商業自
????? 動化與連鎖事業經營》、《跨國人資管理實戰法則－臺灣跨國
????? 企業文化移植策略》、《派外人員管理》；譯著《誰該為你的行
????? 動加油──發展行動學習》、《誰該為你的學習負責──培養
????? 自我發展》已發表各種學術論文與管理文章多篇，為多家企
????? 業提供諮詢服務。
?
譚志澄
學歷：國立政治大學企業管理研究所? 碩士
現任：現代廣告集團公司 中國區人力資源總監
經歷：上海宏利企業管理諮詢有限公司 資深顧問
????? 傳立(中國)媒體? 全國人力資源總監
????? 臺灣特力股份有限公司大中華區人力資源協理
????? 臺灣冠德建設股份有限公司人力資源協理
著作：《跨國人資管理實戰法則－臺灣跨國企業文化移植策略》、《A
????? 級人才管理－頂尖人才任用哲學》
作者： 廖勇凱、譚志澄
新功能介紹- 出版社：汎亞人力資源
新功能介紹 - 出版日期：2008/05/31
- 語言：繁體中文
其他新聞
瓦楞蕊紙板專用切割機
PP 中空瓦楞板、隔板切割機
▲一例一休衝擊！醫院恐減診、關床，假日拒剖腹。
文／Sting Leon
一例一休上路，各式亂象不說，物價齊漲蠢蠢欲動，後續「低薪、物價，失業率，通縮」等連鎖風險大增，這種「沒有明顯政策得利者，卻執意要推，強力要過，優先執行」的奇怪主政意志，值得談談的是決策者的心性。
乍看未必相關，但從決策者心性來看，「一例一休」跟「十二年國教」很像，主政者都是理想滿滿，言之鑿鑿，滿口正義，但十二年國相紙類切割代工教我問過相關蠢蛋，沒人可以回答這四個問題：
1.有免試嗎？學費有國家買單嗎？
2.學子負擔有因此減輕嗎？
3.階級或城鄉差距有因此縮小嗎？社會流動機會有增加嗎？
4.好吧，以上三者皆非。退一萬步來想，那國家競爭力與人力資源有因此提升嗎？
「十二年國教」這個腦殘政策答案是以上四者皆非，幾乎沒有任何公共效益，但為什麼急著做呢？唯一的可能就是「以後後人想起是誰先啟動十二年國教或完成週休二日，那是我，所以沒有準備好沒有緩衝沒關係，一定要先來給他掛個號」。
一例一休為政者也該拿上述類似基本問題來問問自己，但現在問太晚了就是了，政策推出前早就該把劇本與對應之社會佈局甲級動員好，不是動員立法院展現主政者甲級腦子有洞的事實。
兩個政策範疇不同，但為政者動力都很像，都只想「掛號博名」，兩者都將一事無成，但一個已是民怨黑洞，另一個看來已是黑洞準候選人。
馬卡茸，蔡冉冉，天佑這個島嶼社會。
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●作者：Sting Leon，自由業，原文刊載於「Sting Leon臉書」。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
▲醉男7度酒駕，逆向撞車害3歲女童嚇哭。（圖／東森新聞，下同）
社會中心／綜合報導
高雄一名42歲郭姓男子多次酒駕肇事，今年2月才剛出獄，昨晚竟又第7度酒駕，結果逆向衝撞2輛車，嚇得其中一輛車內的3歲女童放聲大哭，所幸只是受到驚嚇，無人受傷。
警方調查，郭男昨晚到友人家吃飯，酒後開車返家，卻在行經八德中路與八德南路口時，突然逆向撞上對向來車，造成兩車剎車不及，發生追撞。據了解，郭男已有6次酒駕記錄，今年2月才剛出獄，沒想到酒性不改，再度惹禍。
郭在接受盤查時一度拒測、不斷胡言亂語，後遭送醫強制抽血，酒測值高達1.46；事後酒醒才驚覺自己闖下大禍，當場掩面哭泣，但再後悔也來不及，被警方依法送辦。
社會中心／綜合報導
22歲陳姓小模外拍時遭程姓通緝犯勒斃、棄屍於南港一處廢棄商場。她曾分享小模遭攝影師性侵的新聞，心疼攝影圈被拖累，爸爸也曾要求停止工作。沒想到這次她卻成為版面上的主角。
▲陳女的爸爸曾擔憂，別再接外拍了。（圖／翻攝自陳女臉書／下同）
「台北市一名梁姓小模去年10月遭攝影師性侵。」陳女不僅在臉書分享相關新聞，更痛斥男子黑了攝影圈，「沒辦法好好自己交一個女朋友嗎？」還提到爸爸要求她別再接拍照工作。沒想到這次換她成為「假網拍真殺人」案的被害人。
陳女日前到南港區一處廢棄商場外拍，可是卻被假扮攝影師的程姓通緝犯徒手勒斃，並且棄屍在附近大樓地下室；程男隨後搭乘高鐵南下逃往台中，因為盜刷陳女信用卡被發現。
警方調查發現程男因多案遭通緝，而且投宿的飯店內起出陳女的身分證、健保卡等個人物品，帶回偵訊時才突破心防、坦承犯案。不過，說詞反覆，仍在偵訊中，全案將依強盜殺人罪，移送士林地檢署偵辦。
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