close
ZUND S3數位切割機，ZUND G3數位切割機，ZUND D3數位切割機為目前複合材料切割最佳選擇，眾多國際大廠都指定推薦
裡面包含ZUND震動刀模組、ZUND拖刀模組、ZUND繪筆模組及CNC銑刀模組可以提供客戶模組化配置，彈性運用。
朝安科技為ZUND複合材料切割的先驅，精準度，穩定度歡迎預約現場參觀，現場示範差異性讓您全程檢視
目前雷射切割機，水刀切割機與超音波刀切割機都存在一些無法克服缺點
ZUND切割機透過專業的設計可以符合最多的切割條件
可以替代雷射切割機，水刀切割機與超音波刀切割機無法處理的材料
例如泡綿類的產品，如果使用雷射切割機做裁切，會造成切口處有很明顯的燒焦痕跡
而ZUND切割機則不會有這樣的情形發生反而切燙金紙切割機割面相當平整
歡迎您預約現場參觀，預約裁切服務
朝安科技絕對可以帶給您相當滿意的切割品質
ZUND切割機絕對是您最好的選擇
請立即點擊上方圖片了解更多細節吧！
其他資訊
我們邀請了多位全球頂尖的漫畫家為你講解數位動漫的繪製技巧，幫你提昇創作獨特漫畫的質感。從第46 頁起的「創作漫畫人物」章節中，繪製《守護者》（Watchmen） 的戴維． 吉本斯（DaveGibbons）、DC 漫畫公司首席插畫師亞當．休斯（Adam Hughes）及創作《鋼鐵人》（Iron Man）的阿迪．格拉諾夫（Adi Granov）等插畫師將現身說法，分享他們是如何構思出世上最優秀的漫畫角色。
從第32 頁起，曾為Marvel 公司、DC 公司和2000AD 漫畫公司創作過的藝術家們，將分別在不同的課程中，逐步詳解漫畫創作的基本要點。在第76 頁的「掌握核心繪圖技巧」章節中，則對描繪線稿的重要技巧、廣告海報的創作指南，以及漫畫藝術的黃金法則等方面，進行了詳細的闡述。
在第12 頁的「吸睛奪目的封面設計」章節中，四位頂級藝術家示範了他們創作每幅漫畫的一個關鍵賣點——封面。此外，你還可以從第92 頁起，學到日式漫畫的創作新技法。
好了，我也不多說了。請翻開書頁，從漫畫界的高手那裡尋找建議和真知灼見，並獲取創作的靈感，好好享受吧！
作者： 英國IMAGINEFX
新功能介紹- 出版社：新一代圖書
新功能介紹 - 出版日期：2015/10/20
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲台東縣議長饒慶鈴前往金峰鄉魯拉克斯歷坵部落的書屋，捐贈拉包袋及書架給書屋孩子，為設立書屋的梅花媽媽盡一份心力。（圖／饒慶鈴辦公室提供，下同）
記者王兆麟／台東報導
關懷弱勢不遺餘力的台東縣議長饒慶鈴，23日前往位於金峰鄉魯拉克斯歷坵部落的書屋捐贈拉包袋及書架給書屋孩子。
饒慶鈴表示，兩年前受風災影響讓簡易搭設的書屋近乎全毀，書屋是部落裡頭的梅花媽媽為了讓部落孩子能有一個課餘閱讀、寫作業的地方而自力設立的，這份精神讓我非常的感動，雖然帶來的物資不是非常豐富，但也希望能為書屋媽媽這樣富有意義的使命盡一份心。
位於金峰鄉的魯拉克斯歷坵部落，有一個隱藏在民宅之中的小小書屋，踏進門內，映入眼簾的是琳琅滿目的書籍，以及認真寫作業的部落孩子們。
部落媽媽張梅花利用自家庭院，搭設的愛子書屋，無私的付出令人感動，在歷坵部落，許多家庭屬於隔代教養家庭，對於孩子難免有疏於照顧的地方；有了這個小而美書屋，讓孩子們在下課後有個安心學習的地方。
記者陳雕文／新北報導
新北市土城區一名男子剛吸完安非他命，還把三菱轎車違停路邊，見巡邏員警上前盤查，心虛的他急踩油門逃逸，雙方展開追逐，男子沿途闖紅燈還蛇行，後來被前方車輛擋住去路，改穿高級球鞋下車狂奔，仍跑輸穿皮鞋的員警，員警私下斥責，「以為我們穿皮鞋的跑不快嗎？太天真」
▲劉嫌沿金城路逃逸約2公里，在金城路2段棄車逃逸，警方立即追上將他壓制。（圖／記者陳雕文翻攝）
30歲劉姓男子向警方供稱，因為吸了毒，身上也有帶毒，所以看到警察才會想跑。警方發現，劉男穿一雙要價約4千元的飆風玫瑰（Rose）跑給員警追，但不到50公尺就被壓制逮捕。
▲劉嫌穿高級球鞋還是跑不贏穿皮鞋的員警。（圖／記者陳雕文翻攝）
土城警分局表示，劉嫌沿金城路逃逸約2公里，在金城路2段棄車逃逸，警方立即追上將他壓制，並於褲子口袋查獲二級毒品安非他命6包(總重9.63公克)，全案依違反毒品危害防制條例移送偵辦。
▼劉嫌口袋的毒品。（圖／記者陳雕文翻攝）
▲上班族示PP 中空瓦楞板、隔板專用切割機意圖。（圖／視覺中國CFP，下同）
文／今周刊
「他不過是拍支影片上傳報告而已，這不難呀！我們只是從沒想過可以這樣『秀』而已。」艾蜜莉雖然邊說邊笑，但聽得出來，笑容背後更多的情緒，是「不服氣」。
今年34歲的她，是家跨國企業台灣分公司的公關企畫，台大畢業、外文能力強，又有豐富的工作經驗，照道理講，在集團內部應該很有機會受到大老闆的青睞與器重。直到去年第四季，她才發現自己的想法太過天真。
「溫良恭儉讓」不夠看！
例行簡報出招 同事秀「微電影」一夕出線
原來，這家跨國外商集團內部網路，建置了一個所有員工都可上傳工作心得的分享平台，對公關部門來說，每季度各區域的公關行銷活動結束後，就是艾蜜莉和她在各區域同事上傳報告的時候......。但誰也沒料到，去年一位印度同事，居然剪輯了一支3分鐘的影片，把自己和當地媒體溝通、安排主管受訪的過程做成「微電影」。
在艾蜜莉看來，一趟公關活動的跨界溝通、安排主管行程，都是再正常不過的工作內容，但透過影片的情節鋪陳，「很快的，亞洲區主管經常稱讚他的想法創新，要大家跟他學習，還相當重視他的意見，破格將他加入一級主管的群組裡。」
對艾蜜莉來說，她從小被教育成要「溫良恭儉讓」，對「出鋒頭」這件事，「那很假」、「那不是我」、「我不是這種人」總是她的第一個念頭，但是在每次積極處理「急單」累得半死，卻沒得到應有的正面評價後，她終於開始認真思索，自己是不是該試著做點改變？
設法讓主管「眼睛一亮」
報告條列重點不囉唆 做足功課精采提案
相較於艾蜜莉的職場委屈，3年前才被獵才顧問跨界挖角、現任美商賀寶芙 （Herbalife） 活動企畫經理的吳漢唐，很早就期許自己的職場定位：「除了被肯定，更要創造自己獨一無二存在的價值亮度。」
輔大畢業的吳漢唐，在2015年4月進入外商公司前，曾陸續在雄獅、可樂旅遊擔任獎勵旅遊活動企畫，能被以「加薪逾4成」的幅度重金挖角，以「跨界空降」之姿，在競爭激烈的外商公司持續得到老闆的讚賞，除了日常工作夠優秀，勢必要有兩把「能被看見」的刷子。
剛完成台東活水湖「三鐵競賽」的吳漢唐舉例，當他觀察到公司企業文化是以「健康活躍的生活」為號召，他就「以身作則」，每次參加完活動就po臉書分享，讓工作夥伴有「這傢伙做什麼事都是玩真的！」的既定印象。
在對主管報告時，吳漢唐也深諳其中訣竅。像報告「北越下龍灣」的獎勵旅遊行程提案，他試著先讓主管「眼睛一亮」：「我先說出三個亮點：第一是入住百年飯店享用巧克力下午茶；第二是找亞洲前50大餐廳名廚操刀，並且用賀寶芙產品入菜；第三是經典偉士牌Night tour，順道去歐巴馬最愛的餐廳用餐......。」開宗明義就把亮點標明，主管心中對報告者的印象已然加分。
在口頭報告結束後，吳漢唐還精心附上5分鐘北越旅遊短片，特別以英文發音、中文字幕呈現，「還記得那次報告完，當場獲得高階直銷商代表的掌聲。」
自創第三種報酬：重視感
活用「職場R.I.C.H.學」 攻占主管客戶的心
4U人際教育學院創辦人江緯辰，提出一套所謂「職場R.I.C.H.學」的成功方程式。首先，R是「Do the right thing」，做正確的事，就是基本的工作態度與職能；最後一個字母H，指的是「High class」，不斷向上挑戰極限，I是Interest（興趣），你必須設法引起主管或客戶的興趣；C，Connect（連結），是指串起人脈網路，讓主管、同事或客戶都能感受你對他們的重視。
「重視感」，這是職場鋒芒學的關鍵字，學理來說，這是所謂的「第三種報酬」，也就是職場上除了加薪、升遷之外的另一項回報：「被重視」。
敢講、願意讓主管隨時點名，都是能讓主管產生「被重視感」的細微動作，在時尚產業20餘年資歷的林永慈，就聰明地用對方法，讓主管認定她「重視我的要求」，一路搞定超高規格的上司。
(閱讀全文...)
本文為精采摘要，更多內容，請參閱最新一期《今周刊》(第1112期)。
你可能也會感興趣》
從微小處打造金字招牌 學走路是鼎泰豐新人第一課
職場最強加薪術！ 善用兩大絕招，贏得老闆的錢包
文組生跨領域踏入科塗層板切割機台技業 靠好英文勇闖台積電當歐美業務
高中沒畢業 38歲的他為何能接晶華總座？
24歲讀MBA、28歲當總經理 他如何用短時間打造黃金履歷
29999684B0E7E38F
全站熱搜
留言列表
